Le mettre en place pour les CE / collectivités territoriales et organismes sociaux

Vous êtes un élu de Comité d’entreprise ? Un responsable de l'action sociale de la Fonction Publique territoriale ou d’un organisme social (caisses de retraite, mutuelles, etc.) ? Un employeur de 50 salariés et + ?

En choisissant le Chèque-Vacances, vous optez pour un produit reconnu et apprécié, dont la mise en place est simple, rapide et efficace.

 

Les bénéficiaires n'en payent qu'une partie, l'autre étant prise en charge par le CE/Collectivité/Organisme Social.

Les Chèques-Vacances permettent de mener une politique sociale efficace en faveur des agents ou salariés de votre établissement. Grâce à votre initiative, ils peuvent réaliser leurs projets de vacances et de loisirs en toute liberté ! Ainsi, vous participez à l’augmentation de leur pouvoir d’achat.

Une large offre de destinations et d’activités

Avec un réseau de 170 000 professionnels du tourisme et des loisirs, vous disposez d’un outil simple et adapté pour répondre aux demandes les plus variées des collaborateurs de votre entreprise. Vous leur faciliter ainsi l’accès à de très nombreuses activités liées aux vacances et aux loisirs (hébergement, transports, restauration, etc.)

Le Chèque-Vacances est accessible à toutes les tranches d'âges, tous les budgets et toutes les situations familiales (familles, couples, célibataires, pacsés, etc.)

  • Utilisable partout en France, DOM-TOM compris et pour tous vos voyages à destination des pays de l'Union Européenne
  • Des coupures de 10, 20, 25 et 50€ pour toute la famille
  • Des chèques valables 2 ans en plus de leur année d'émission (un chèque émis en 2015 est valable jusqu'au 31/12/2017) et échangeable sur demande (pour être prise en compte, toute demande devra être d’un montant au moins égal à 30€).

Où utiliser vos Chèques-Vacances ?

Le Chèque-Vacances vous accompagne dans tous vos projets !

  • Hébergement : hôtels, clubs, villages de vacances, camping, gîtes...
  • Restauration : gastronomique, brasserie, cuisine du monde, grandes chaînes...
  • Transports et Voyages : Train (Sncf), Avion (Air France …), Réseau autoroutier, Bateau (SNCM, Corsica Ferries…) Agence de voyages (Fram, Look voyages), Site internet (Lastminute, Voyage privé...)
  • Culture et Découverte : monuments historiques, châteaux, musées, théâtre, concerts...
  • Loisirs et Détente : parcs d'attraction et animaliers : Disneyland, Astérix, Futuroscop, colonies, activités sportives...

Un outil souple et avantageux

Avec les Chèques-Vacances, vous maîtrisez la gestion de votre budget en déterminant votre niveau de participation.

Vous fixez librement les critères sociaux d’attribution selon les salariés: tranches de salaires, quotients familiaux, nombre d’enfants, etc.

Le Chèque-Vacances bénéficie d’une exonération de charges (sans plafonnement et sans rattachement à un événement particulier) telle que décrite dans le guide de l’URSSAF (dans le cadre d’une mise en place par un CE, COS ou CAS).

Découvrez ici tous les services que l'ANCV met à votre disposition.

Des services adaptés

L’ANCV met à votre disposition sur ce site un espace client. Cet espace sécurisé vous permet de gérer facilement et quand vous le souhaitez votre compte, vos commandes et désormais le télérèglement.

Enfin, l’ANCV vous propose des services adaptés à vos attentes et besoins : personnalisation des chéquiers, envoi direct aux salariés, mise sous pli des chéquiers par salariés, impression de votre logo sur les chéquiers, etc.

En résumé, le Chèque-Vacances c’est pour vous :

  • Une mise en place simple et rapide, couvrant l'ensemble des activités de vacances et de loisirs,
  • La maîtrise de la gestion de votre budget,
  • Une exonération de charges sociales,
  • Aucun plafonnement et sans rattachement à un évènement particulier,
  • Sans engagement (pas d'obligation de commande ni de minimum d'achat),
  • Le choix des critères sociaux d'attribution et de votre niveau de participation,
  • Du pouvoir d'achat supplémentaire pour les salariés/agents : familles, couples, célibataires...
  • La satisfaction des salariés/agents via un produit reconnu et attendu.

 

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