Les Chèques-Vacances

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Une opportunité pour les entreprises et les salariés

Que l’on soit un grand groupe, une petite entreprise ou un organisme de la fonction publique, le Chèque-Vacances est l’outil idéal pour renforcer ou créer une politique sociale et solidaire. Exonération d’impôt et de cotisations sociales, attribution sur critères sociaux, diversité et souplesse d’utilisation, le Chèque-Vacances est une réponse efficace au besoin de financement des vacances.

Plus de 95 500 clients actifs publics et privés ont déjà mis en place le Chèque-Vacances pour leurs salariés.

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Les Chèques-Vacances, c’est …


Un moyen simple et pratique de développer la politique sociale des organisations publiques et privées en participant à un modèle solidaire.


Un levier supplémentaire de fidélisation et de motivation pour les salariés en augmentant leur pouvoir d’évasion et de détente.


Un produit reconnu et apprécié, dont la mise en place est simple, rapide et efficace, accessible auprès d’un large réseau de professionnels du tourisme et des loisirs.

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Comment ça marche ?

Vous êtes un élu de Comité social et économique (CSE) ? Un responsable de l'action sociale de la Fonction publique territoriale ou d’un organisme social (caisses de retraite, mutuelles, etc.) ? Un employeur de 50 salariés et plus ?


Vous déterminez votre niveau de participation.


Vous fixez librement les critères sociaux d’attribution selon les salariés : tranches de salaires, quotients familiaux, nombre d’enfants, etc.


Vous êtes exonérés de charges*

* Telle que décrite dans le guide de l’URSSAF (dans le cadre d’une mise en place par un CSE, COS ou CAS)

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Vous souhaitez distribuer des Chèques-Vacances auprès des
collaborateurs de votre organisme ?

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